香港金融发展局报告指香港金融企业缺人才

据中国新闻网报道，香港金融发展局（1月26日）发表《发展香港金融服务业人力资源》报告(以下简称报告)。报告指，香港金融服务业求才若渴，未来三到五年的人力需求料将大幅增加。

报告称，金融服务业几乎所有界别、工种都有明显人才短缺的问题，受访者都异口同声表示，合适人才难求。其中，私人银行、保险业界尤其严重，资产管理、零售及企业银行、财务顾问/财富管理等业界人才短缺问题显著。私人银行、保险业界求才若渴，主要由于业务增长迅速，对从业员的专业操守和才学能力的要求愈来愈高，求职者对薪酬的期望也不断看涨。

报告表示，香港人才济济，各有所长，较亚洲其他金融中心优胜。香港还有不少公认的传统优势，可进入增长迅速的中国内地市场、个人税率低、具备国际专才「易于适应的环境」，香港的大都会生活方式在亚洲也堪称数一数二。但香港要成为扎根亚洲、首屈一指的国际金融中心，建立用之不竭的人才基础是关键因素之一。

报告说，行业增长会令整体招聘数字上升，学有专长的员工现已严重供不应求，新入行的初级人员数目有限，青黄不接的问题日益严重。初级人员短缺，可能会带来长远影响。要保持竞争力，香港本地毕业生必须改善和提升知识、技能，适应、配合行业的最新发展，否则业内最顶尖的职位将可能流向内地和国际的专才。

公佈上述报告前，香港金融发展局进行了近30场咨询会，邀请业界组织、金融监管机构参加，并通过问卷调查，得到90家资产和财富管理界别的公司对未来人力需求、目前人才短缺情况以及如何改善等意见。

金融发展局建议，制订全盘计划，加深各界对金融服务业各类职位的认识和了解;促进学术界和业界加强合作，各大学和业界人士携手合作，设计一系列切合业界需要的课程;解决影响香港整体就业环境的一些结构性议题，鼓励青少年提升语文能力和领导技巧。同时，加强专业培训，香港云集了大量金融服务业专才、从业员，不少人能够胜任有关机构的教职，人才之盛，为亚洲之冠。同时，未来10年区内对金融人才专业教育的需求会日益增加，增幅之大前所未有。香港应深入探索，把握相关机遇。

金融服务业是香港四大支柱产业之一，规模仅次于贸易及物流业。目前，金融服务业从业员人数超过23万人，占就业人口的6.1%，对经济的直接贡献高达3420亿港元，相当于本地生产总值的16%。香港金融服务业中，银行业聘用的人手最多、创造的增加值占比也最大，保险业次之，证券业、基金管理及投资顾问服务业等紧随其后。

报告称，增聘内地人才是香港金融服务业近期发展的重要趋势之一。过去10年，所有主要的金融界别乐于僱用内地人才，不少公司聘请内地僱员人数增幅超过20%。其中受聘担任投资银行工作的内地僱员人数最多。这是近年来内地经济增长带动香港金融市场相关业务发展，以及内地专才具备网络优势并通晓中文所致。

责编：徐政