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调查:香港整体雇员明年加薪或可达4% 以挽留人才

2016-12-15 09:54:07来源:中国新闻网 字号:

  

    资料图。中新社记者 郑祚声 摄  

       中新网12月14日电 据香港《大公报》报道,未来环球经济前景不明朗,有人力资源公司则预料来年香港就业市场平稳,计划增加人手的受访雇主达17%,以服务业招聘意欲最积极。调查同时预计,香港整体雇员明年加薪幅度可达2%至4%,分红可达平均1至3个月。

  ManpowerGroup早前进行环球调查,了解来年的招聘意欲,当中有728名香港雇主受访。整体有17%受访的香港雇主表示预计在未来3个月将增聘人手,而有意削减人手的雇主仅4%。

  调查将各行各业分类为六大行业:服务业、采矿及建筑业、金融保险及房地产业、运输及公共事务业、批发及零售业、制造业,当中以服务业、采矿及建筑业招聘意欲最旺盛,制造业则最低。

  ManpowerGroup大中华区高级副总裁徐玉珊解释,明年各企业推行数码化,令资讯科技服务需求大增,大大带动相关服务业的招聘意欲。另一方面,未来经济不明朗,企业需要为未来作出如会计、风险管理等评估工作,亦进一步提升服务业招聘意欲。

  至于采矿及建筑业的招聘意欲,则因业界专才本来就供不应求,再加上香港未来将会各式基建及上盖工程推出,令建筑业招聘意欲高居不下。金融保险及房地产业、运输及公共事务业、批发及零售业此三大行业则因日常运作需要,令招聘意欲保持平稳。

  本次调查中,制造业招聘意欲最差,经济前景不明朗,导致各式产品新订单量下降,以内地整体产出量跌幅最大,令制造业招聘信心疲弱。

  至于上班族最关心的加薪情况,徐玉珊称,明年整体加薪幅度约2%至4%,分红平均1至3个月,但个别前景造好行业,如建造业和资讯科技业,前者加薪可达4%至8%,后者为6%至8%。纵使经济不明朗,由于供不应求,雇主仍愿意以加薪吸引新人入行和挽留人才。

  徐玉珊补充,虽然香港就业市场平稳,但在环球经济前景不明朗下,预料雇员整体加薪幅度平缓。除个别行业如建造业和资讯科技业,加薪幅度可达4%至8%外,其他行业加薪幅度约2%至4%之间。如果企业分红,估计平均水平约为1至3个月之间。

责编:邵宇翔

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