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2014-08-15 10:12:14|来源:中国新闻网|字号:
据一项调查显示,受访的香港80后和90后选择工作或是否留任时,会先考虑金钱回报问题。
调查访问1900多名香港及内地雇主和80后、90后员工。其中香港在职的80后选择工作或是否留任时,除金钱回报外,其次最重视的是工作前景和专业发展。内地在职80后最重视兴趣及趣味,其次是金钱回报。
另外,调查也反映香港雇主和雇员在期望上有落差。雇主认为80后员工最重视弹性选择上班时间,形容他们以自我中心;雇员则最希望参与决策。(计梦慧、曹海扬)
80后;求职;专业发展;回报;弹性选择
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