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2014-08-15 10:12:14|來源:中國新聞網|字號:
據一項調查顯示,受訪的香港80后和90后選擇工作或是否留任時,會先考慮金錢回報問題。
調查訪問1900多名香港及內地雇主和80后、90后員工。其中香港在職的80后選擇工作或是否留任時,除金錢回報外,其次最重視的是工作前景和專業發展。內地在職80后最重視興趣及趣味,其次是金錢回報。
另外,調查也反映香港雇主和雇員在期望上有落差。雇主認為80后員工最重視彈性選擇上班時間,形容他們以自我中心﹔雇員則最希望參與決策。(計夢慧、曹海揚)
80后;求職;專業發展;回報;彈性選擇
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